Microsoft больше не потребует от американских сотрудников официально регистрировать отпуск благодаря новой политике дискреционного отпуска.
Как сообщает The Verge, корпорация называет свой неограниченный отпуск «дискреционным отпуском», и он будет применяться ко всем штатным работникам из США.
С 16 января даже новым сотрудникам Microsoft больше не нужно будет ждать, чтобы получить отпуск.
Помимо нововведений, корпорация по-прежнему оставляет за сотрудниками 10 корпоративных отпусков в год, больничные дни и отгулы, в том числе из-за потери близких людей или связанных с исполнением обязанностей присяжных.
Работники, накопившие неиспользованные отпуска (еще по старой системе), получат единовременную выплату в апреле.
Сотрудники Microsoft, работающие на почасовой оплате, а также штатные сотрудники за пределами США не получают неограниченный отпуск. Корпорация объясняет это федеральными законами и законами штата о зарплате и часах работы, а также особенностями законодательства разных стран.
Microsoft не первая крупная технологическая компания, которая ввела неограниченный отпуск. Salesforce, LinkedIn, принадлежащий Microsoft, Oracle и Netflix предлагают такую же политику неограниченного отпуска для сотрудников.