Дефіцит на ринку праці підвищив попит на спеціалістів 50+
Працівники віком від 50 років стануть новим кадровим резервом банків. Такими очікуваннями поділилися менеджери по роботі з персоналом під час круглого столу «Еміграція, мобілізація і кадровий голод на фінансовому ринку: як вирішити проблему», проведеного «Фінансовим клубом». «Дуже багато людей в віці 20-40 років виїхали, тому звертаємо увагу на молодь і людей 50+, – каже HR-директорка […]